Concurso Empresa Lima Inclusiva

El objetivo del concurso es premiar a las empresas que desarrollen estrategias para incrementar la diversidad e inclusión laboral en su organización.

El concurso busca:

  • Desarrollar buenas prácticas de empleabilidad enfocadas en incrementar la inserción laboral de personas que se encuentran en situación vulnerable.
  • Fomentar una sociedad enfocada en la diversidad e inclusión dentro de los procesos de selección del personal.

Dirigido a:

  • Todas las empresas legalmente constituidas de Lima Metropolitana.

Categorías:

  1. Inclusión y diversidad laboral.
  2. Igualdad de género.
  3. Promoción laboral y empleo para personas con discapacidad.
  4. Promoción laboral y empleo para migrantes y/o refugiados.
  5. Promoción laboral y empleo para jóvenes en situación vulnerable.

Cronograma:

  • Publicación de la convocatoria: 17 de mayo.
  • Admisión de empresas postulantes: 17 de mayo al 29 de julio.
  • Evaluación, calificación y selección de postulantes: 1 de agosto al 30 de setiembre.
  • Proceso de evaluación del jurado calificador: 3 de octubre al 11 de noviembre.
  • Publicación de ganadores: 18 de noviembre.

Descargables:

Consultas sobre el concurso:

  • bolsalaboral@munlima.gob.pe
  • Atención: Lunes a viernes de 8 a. m. a 5 p. m.